企業理念
Philosophy
Mission
コネクトボックスの使命
働くことへのプラスな感情を
次世代に連鎖させる
働く時間は、私たちの人生の大部分を占めています。仕事への感情がポジティブであれば、それは人生の満足度や幸福感を高める要因となります。
しかし、現実には仕事へポジティブな感情を抱いている人は多くないです。国際的な調査を見ると、日本の働く人々の満足度は驚くほど低く、この問題は無視できないものとなっています。
この現状を打破すべく、私たちコネクトボックスは「働くことへのプラスな感情を次世代に連鎖させる」というミッションを掲げています。仕事における喜びや達成感は、個人だけでなく組織全体のモチベーションや生産性を向上させるキーとなります。
まず私たちが、働くことの真の価値を再認識し、それを広め、次代の働き手たちへと継承していくことで、社会へ多くの価値を提供していくことを約束します。
Vision
使命を果たし続けるために必要な状態
コネクトボックスで働く全員にとって、
全員にとって、働くことを
ワクワクなものにする
私たち株式会社コネクトボックスは、働く一人ひとりが仕事に対して強い熱意と興奮を持てるような状態を実現することをビジョンとして掲げています。このビジョンは、目標以上のものであり、私たちの企業文化と戦略の要となるものです。
私たちの考えは、従業員のワクワクを大切にすることが、組織全体の成長を加速するというものです。従業員が自分自身の成長を楽しみながら、日々の業務に情熱を注ぎ、モチベーション高く働くことで、生産性の向上へと繋がり、質の高いサービスを提供することができます。その結果、顧客満足度を高める、最終的には顧客のロイヤルティの確立に寄与します。
このビジョンの下、働いているコネクトボックスの従業員が持つポジティブなエネルギーは、チームワークを強化し、職場の雰囲気を向上させ、提供するサービスの質を高め、さらには、新たな顧客を惹きつける原動力ともなるのです。
私たちは、全社員一丸となり、この従業員がワクワクする環境を創出することで、組織としての持続可能な成長と革新を行なっていくことを約束します。
Our Credo
行動指針
社内に自分のファンを、社外にコネクトボックスのファンを創造するための指針
「コネクトボックスらしい人だよね」と言われる要素
自分にベクトルを向ける
うまくいかない原因を、まわりや環境のせいにしない。「自分」を主語に内省することが成長のための原点。
当事者意識
仕事を面白くするために、 会社で起きていることを自分事として捉えよう。
コスト意識
お金は仲間が一生懸命働き生み出した大切なもの。コスト意識を持ち、無駄なく使おう。
チームコネクトボックス
主語を「私」ではなく「私たち」にして行動する。
気づきと気遣い
気遣いがその人の器を表す。気づきを得る努力をし、実行に移そう。